.jpg)
Pense um pouco em como anda o seu desempenho. Está bom, ruim ou mediano?
Tem atingido metas? Tem gerado conhecimento? Ou simplesmente está seguindo a
corrente e deixando o barco correr ao sabor da correnteza?
Você que ocupa um determinado cargo na empresa sabe que sempre haverá cobranças
e objetivos a serem atingidos, mas, será que há coerência entre o que é pedido
e o que é executado? Será que basta o meu desempenho individual para que a
coisa aconteça? Como está a minha sintonia com os demais membros da equipe?
Será que sendo chefe me basta somente mandar? Ou sendo subordinado, obedecer?
Aí surge uma dúvida, como anda a minha relação com os outros e comigo mesmo? É
fácil cobrar, mas, será que é fácil cumprir e liderar por exemplos? Que tal
discutirmos esse assunto com o foco na cooperação?
Sim! Cooperação, palavra bonita, mal interpretada e que não significa total
oposição à competição. Vejamos por que, como todos nós sabemos a história da
Humanidade é muito recente, antes de nós vários animais pré-históricos
dominaram a Terra, mas, acabaram sendo dizimados, acabando assim um reinado de
milhões de anos.
Pensemos juntos, o que os fez durarem tanto num ambiente tão hostil? Como
venceram predadores, tempestades, inundações, entre outras coisas? Algo os fez
ficarem próximos e se protegerem. E, quanto a nós que a principio éramos
nômades, depois constituímos tribos e hoje, vivemos juntos, mas isolados uns
dos outros?
Acumulamos tecnologia, mas, nos distanciamos do convívio. Corremos muito para
alcançar mais e mais e, quando alcançamos, saímos em busca de mais e mais
coisas. Esse comportamento nos faz ficarmos fechados e alheios ao próximo,
começando na família, perpassando pela escola e culminando no ambiente de trabalho,
onde temos muitas vezes pessoas envolvidas, mas não comprometidas.
Pesquisas recentes mostram um grau de insatisfação assustador entre os grandes
executivos, que mesmo ganhando “mega” salários, usufruindo de muitas mordomias,
não se sentem completos. Aí, me pergunto, será que não está havendo a falta do
outro, do parceiro que, como o amigo de infância compartilhava das brincadeiras
e das descobertas, entre eles não havia segredo ou o que esconder. Toda
empreitada era compartilhada, tudo era dividido. E, agora, nossas equipes
parecem carecer daquele brilho no olhar que fazia parte dos membros da
“tchurma”, aquela vontade de participar, de fazer algo.
Talvez falte aí um pouco de cooperação. Cooperar é igual à co–operar, que tem
origem no latim, coo (junto), operare (trabalhar, fazer, agir), então cooperar
significa estar presente de corpo e alma, por inteiro, não é mesmo?
É assim que temos agido? É assim que queremos nossas equipes, nossa empresa?
Talvez tenhamos que incluir ai também, o sentido de empreender, que significa
iniciar, inovar, dar impulso. A meu ver, podemos nos tornar empreendedores de
nós mesmos, tendo a cooperação como caminho. Empreendendo uma nova maneira de
encarar o trabalho, utilizando-se do melhor de cada indivíduo, fazendo-o sentir
prazer em contribuir para a realização da tarefa, pois sabe que ela tem
principio, meio e fim.
Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO
por: Djalma Moraes