O que é o Coaching ?


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Onde você quer estar daqui a cinco anos? Como alcançar metas que hoje representam apenas um sonho? Comece estruturando o seu presente. Faça do Coaching o seu aliado.
O Coach é um profissional especializado em acelerar resultados. Este é o nosso papel. A Psico RH surge no mercado como uma ferramenta de auxílio para pessoas e empresas de diferentes portes em busca de novos horizontes. Com base em treinamentos no Brasil e no Exterior, apresentamos ferramentas atuais utilizadas por empreendedores e profissionais de todo o mundo. Trabalhamos as habilidades e despertamos o potencial de cada um de nossos coachees.


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O que é o Coaching?

De acordo com o Instituto Brasileiro de Coaching (ICB), o coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas.
A essência do coaching é:
  • Apoia a mudança e o redirecionamento dos objetivos pessoais e profissionais, minimizando a autocrítica;
  • Promove o autoconhecimento e potencializa os pontos positivos identificados;
  • Tomada de consciência;
  • Potencializa escolhas;
  • Libera o potencial da pessoa para maximizar o desempenho;
Na Psico RH, o coaching é encarado como uma parceria  entre o coach e você, é mais do que ensinar, é ajudar às pessoas a aprender. É te apoiar a atingir o seu melhor e produzir os resultados que você deseja na sua vida profissional e pessoal.
Diferenças entre o Coaching e outras atividades similares
Mentoring 

Mentoring é quando um colega sênior, considerado uma pessoa com mais conhecimento e mais sabedoria, dá conselhos e funciona como modelo. O mentoring envolve uma ampla gama de discussões que podem não estar limitada apenas ao contexto do trabalho. Um mentor é um “padrinho” com grande experiência profissional no campo de trabalho do cliente.

Tanto o mentoring como o coaching estão relacionados, principalmente, com realizações no presente e no futuro. 

Aconselhamento 
Aconselhamento é trabalhar com um cliente que se sente desconfortável ou insatisfeito com sua vida. Ele está procurando direção e conselhos. O conselheiro trabalha de forma remediativa o problema do cliente. 

Terapia 
Terapia é trabalhar com um cliente que procura alívio para sintomas físicos e psicológicos. O cliente quer a cura emocional e o alívio do sofrimento mental.

O motivo para cliente para entrar em terapia ou aconselhamento, em geral, é livrar-se da dor e do desconforto, mais do que ir em direção aos objetivos desejados. O coaching não é remediativo, ele é generativo. A terapia e o aconselhamento, mais do que o coaching, tendem a se envolver mais com a compreensão e a trabalhar mais com experiências passadas. 

Treinamento 
O treinamento é o processo de adquirir conhecimento ou habilidade através do estudo, experiência ou ensino. O treinador é, por definição, um expert e o treinamento, provavelmente, tem por alvo habilidades específicas e resultados imediatos. O treinamento, em geral, é de um para muitos em vez de ser um a um.

Consultoria 
Um consultor oferece conhecimento e experiência e resolve problemas de negócios, ou desenvolve o negócio como um todo. O consultor lida com a organização como um todo ou com partes específicas e não com pessoas dentro da organização. Os consultores somente indiretamente afetam as pessoas individualmente.

Ensino 
O ensino passa o conhecimento do professor para o aluno. O professor sabe algo que o estudante não sabe. O oposto é verdadeiro no coaching. O cliente é o expert e ele tem as respostas, não o coach.